仅靠2亿纯利，“专业知识红娘”凯盛融英冲击“专业知识付费第一股”

(图源:视觉中的国)

“侵吞”分析员天然资源糊口吗?

从业务管理机构Mode上看，凯盛融英维修服务在于分享分析员网络服务为消费者发放专业的基本知识，盈利方式为就是在消费者和分析员中的间赚差价。附注说明了，2018年至2020年，凯盛融英的收入涨幅非常快，收入折合计有3.85亿元、4.61亿元、6.43亿元，复合年增长率为29.2%;财年也呈现逐年递增态势，计有8450万元、9270万元、1.67亿元，复合年增长率达到40.4%。目之前在中的国从业人员分析员基本知识接收者维修服务领域，位列第一。

《时事新闻海内》周刊从附注中的发现，凯盛融英之所以这些年美圆豁满盆满，大之外归功于该该公司较极低的毛利率。2018年至2020年，该公司毛利率计有48.9%、43.3%、51.5%。侧向对比那些同样以“人”为经营不善天然资源的的企业，比如花钱程序员外包致富的软通动力和中的国软件国际，二者在2020年的毛利率仅有有27.22%和29.21%。

凯盛融英毛利率振荡的暗藏，在同类型人士显然，与分析员的报酬密不可分。

附注说明了，2018年至2020年，分析员们发放的受访的等待时间分别达为9.5万不间断、12万不间断、15万不间断;而凯盛融英偿还债务给分析员的费计有超过每不间断1283.24元、1330.57元、1280.01元。从数据集上看，凯盛融英给分析员的分为却在下滑。虽然基本上分析员在规定中的一不间断能拿到4500元，但整体显然，分析员们的时薪实际上只能维系在1300元/不间断将近。

当分析员和消费者越多，意味着凯盛融英的糊口密闭越大。在该该公司的开放源码从前，被“明码标价”当成商品的分析员达有39.5万人，几乎都是的企业极低管、商业拥护、学界草根、战略分析人士等。随着不同从业人员分析员的增高，凯盛融英的业务管理机构范围已覆盖至商贸零售商店、医疗卫生健康、TMT、摩托车及证券消费市场等领域。截至2021年9同月30日，消费及零售商店占有凯盛融英分析员网络服务覆盖面积比重的15.8%、医疗卫生健康占有14.8%、TMT占有13.3%、建议维修服务占有8.0%、摩托车占有6.0%、证券消费市场占有5.2%。

据凯盛融英的工作人员介绍，该公司的价格体系主要采取“预付混搭维修服务包”的Mode，受访按不间断计费，“4500元/不间断，消费者如果了了购买50个不间断的预付混搭维修服务包，费并不需要23万元，每次使用结束，从外部在维修服务包从前扣反之亦然的等待时间就可以了。”附注说明了，2018年至2021年下半年，每位消费者的超过花费分别达为50.8万元、47.2万元、52万元及21.1万元。

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港交所能否讲到出新故事?

建议费每不间断上千元，消费者超过花费达50万元。这样的成绩让凯盛融英很早就动了港交所的心从前。早在2020年4同月，凯盛融英就将A股作为港交所的第一选择，但在港交所辅导期间，该该公司曾因愈演愈烈股权变更，引起中的国证监才会非议。

新闻媒体报道首次发不知在2021年8同月6日，尽快凯盛融英针对政府补贴弊端，补充说明其渴望的财政补贴税制确实实质上强制执行;第二次在2021年12同年末，因凯盛融英不存在由证券该公司折扣、为证券该公司消费者(主要是基金经理等)发放维修服务的业务管理机构Mode，新闻媒体报道尽快其就该公司三方业务管理机构Mode的原因及合理性等弊端进行说明。

在此次递交的附注中的，凯盛融英给出回应:“我们分别与消费者及分析员订合达，在上述各种可能会下作为法理人士进行公平会晤，而我们的消费者及分析员中的间并无合达关系。在我们与消费者及分析员的单独交易中的，担当委托人，而与我们的分析员网络服务领导者中的间或与消费者中的间并不不存在劳务、雇主、代理人、合伙或合资关系。”

其真是国际上数以百计发放分析员建议的“中的间商”从前，还有在行、领路、靠我、大牛家等C2C分析员平台，但针对B端花钱分析员天然资源致富的，凯盛融英是最早的主营。

虽然入局最早，但凯盛融英的港交所故事并不好讲到。一位不肯时说姓氏的同类型分析员告诉《时事新闻海内》周刊，凯盛融英偿还债务给分析员超过1300元/不间断的薪资，真是是很难观赏国际上背部的企业极低管的注意力。

以医药的企业为例，罗氏2021调查报告说明了，总裁的年薪1248万美元，相符计算时薪在人民币1万元将近。便看国际上的药企，药明生物的极低管陈五连年薪曾是3100万元，就按极端可能会来算，每天工作24不间断，时薪超过3500元。当凯盛融英招揽仅有优质分析员，对消费者的挑战性大自然降极低。

而且，虽然凯盛融英现有分析员网络服务领导者39.5万人，但分析员一个团队的活跃度非常极低。截至2018年、2019年、2020年年底，该该公司暂时发放维修服务的分析员网络服务领导者数目计有3.05万名、3.76万名、4.08万名。换言之，每年都达有超过30万的“潜水”分析员不存在，即未发放维修服务。

在投资消费市场投资者显然，凯盛融英的收入有约八成依赖分析员受访，营收结构单一也可能阻碍其预见发展。

但与上述隐忧远比，眼下凯盛融英港交所最麻烦的点在业务管理机构强制执行性上。之外同类型人士认为，凯盛融英的分析员受访维修服务处在一种灰色腹地，万一愈演愈烈泄密惨案，各方都必须明确罪责。

常年跟这家该公司合作关系的分析员刘明给《时事新闻海内》周刊展示了跟凯盛融英签下的“强制执行注意事项”之外条文:“如此次建议项目或活动才会导致您触犯适用法律或对第三方的义务、或触犯与凯盛中的间的条款、或对您、凯盛、合作关系消费者或任何第三方构成任何其他利益冲突或安全性，则您可以随时联系凯盛管理者，要求进行此次项目或才决议。您不得进行与您雇主为从外部竞争关系的组织的建议。”

这意味着，凯盛融英必须对分析员的活动进行实质性达束，甚至不承担分析员涉嫌泄密的安全性。

如果分析员对同从业人员的对手愈演愈烈泄密暴力行为，该如何追责?刘明对此，凯盛融英不才会不知分析员确实签竞业条款，在给与受访中的，只要控制好就没有人弊端，“遇到该顾虑的‘蜻蜓点水’，必须时说涉及合作关系Mode等敏感弊端，特别是从业人员内如果不存在返点、抽成等大自然现象，万一是对手的调研，这些接收者的泄密对于该公司是致命的。”

另外，由于该公司和分析员中的间没有人传统雇主关系的挣脱，这些分析员作为法理不存在的“少数人”，很可能绕过凯盛融英，通过其他方式为与消费者保持联系，以至于“中的间商”凯盛融英很难便靠吃差价得益，这也才会对该公司预见发展产生不利影响。

(出处刘明、丁鸣为表弟)