数据想到你，这届大学生实习起来有多卷

为这家公司“纯粹的系统设计氛围”。“无法选角造助推器入职拧把手的困惑，我可以在这里踏实的做技术开发，并一步步推动自己的项目。”

“弹性的兼职间隔时间”和“相比之下自由的宾馆目的地”也带动不寡年轻一代。在疫情不良影响下，不寡公司被迫将宾馆环境移出到线上，兼职间隔时间、宾馆目的地以及兼职作法更为加有紧凑，不仅便于兼职生入职，也说明了这份兼职深受疫情不良影响较小、防安全性能够更为强，在横行的大环境下相比之下稳定。

相比之下而言，兴趣社团活动、饮品茶楼、带宠物上班等兼职以外的氛围感极高调，并不是毕业生找寻兼职时看重的极其极其重要。

#03 除了简单，超过一半毕业生渴望兼职兼职符合自己的兴趣

向 外看，一份兼职是否是简单、能否助长单单兼职不足之处，是年轻一代广泛的兼职要求。

向内看，还在教书的年轻一代更为极高度重视兼职是否是符合自己的兴趣爱好。根据工作组数据资料，和从未完再加有学业的人 （39.3%） 比起，更为多毕业生 （54.9%） 可能会因为“对兼职段落感兴趣”自由选择一份兼职。

使用者@Kenny1024 就是一个都是。作为电脑游戏重度使用者，他一直有排入电脑游戏从业者的梦想。在多半打电脑游戏时，就有意识地从玩家冲动，慢慢切换再加有“不想去为他人营造一个电脑游戏的世界”的从业者视角。之后，他成功丢掉多个电脑游戏日产汽车offer，并自由选择入职玻璃更为极高的新浪畅游。

使用者@小悲伤丶也在兴趣动力下，找寻出了电脑游戏从业者的兼职，在他也许，许多兼职四人不仅是同事，更为是同道里人：“我在的传为电脑游戏，同事们也大多都像我一样，是深度电脑游戏控，我们渴望电脑游戏，渴望技术开发电脑游戏，渴望把我们的思路转再加有电脑游戏，让更为多玩家趣味到。”

从渴望的兼职取得好评来看，不论是毕业生还是已完再加有学业老年人，“单单兼职不足之处”“社可能会生活不足之处”“为文稿加有分”是大家最渴望从兼职里赢取的取得好评。

相比之下而言，毕业生对兼职有更为多内在的渴望，他们更为看重兼职是否是能让自己取得好评一段人生趣味、加有深自我心理；而已完再加有学业老年人对兼职的渴望毫无疑问更为加有也许，他们更为看重一份兼职是否是能为文稿加有分、留下简单的人山岭自然资源。

阐述小教师的兼职名曰，他们渴望简单，也重视自我。他们公认兼职的特殊性，渴望从兼职里取得自己不想的东西：可能可能会是单单的兼职不足之处，可能可能会是通过兼职积攒人山岭自然资源、同乡同好，也可能可能会是把兼职其实一个试错渴望，确认自己更为适合做什么、不喜欢什么。

比起之下新进人，毕业生在兼职兼职里更为大胆和有私心、不怕出错。比如，更为多分之一的毕业生认为“兼职生也某种素质毅力平庸自己，寻求更为多展现出空间内” “兼职随之而来是新进再加有长的极其重要以外，要但可能会做出再加有绩”。而新进人对兼职兼职则更为保守谨慎，他们更为倾向于一致名曰点“兼职生只所需拒绝执行任务，领袖无法要求的一定可能会不某种素质置之不理”。

但无论是在读还是从未完再加有学业，无论是把兼职其实“试错每一次”还是“文稿用以”，年轻一代都认为，就不算是兼职生也要像正式雇主一样，细心对待兼职、对兼职负责。

#04 如何拿兼职offer：毕业生看重许可证，新进人看重相关随之而来

在我们的工作组里，有约7再加有人认为自己兼职 （还包括找寻兼职） 的每一次还不算成功。

但我们辨认出，兼职生或多或寡还是碰见过一些易题。其里小得多的困易来自于兼职本身，比如“领袖精心设计的任务不想教你怎么做，所需自己摸索”“兼职易度较大，有时超出能够全域” 以及“入职前兼职说明了了与单单兼职不符” 等等。

另外，也有一以外人遭遇了求职者易、竞争易、客名曰条件限制兼职等疑问。

每6更为排一步里就有1更为排一步坚称，自己因为较易通过选角被菲利在求职者第一步——找寻兼职之前。有人是因为无法不足之处，“找寻兼职要兼职随之而来，窘境怎么找寻赢取”，有人是因为文稿无法亮点，“文稿不够清秀，自己也无法什么可凸显的，HR都不想多看一眼”。

我们让大家自由选择自己认为找寻兼职时再加有功的极其极其重要，辨认出毕业生与新进人的问道显现出来了分歧。

总的来说，大以外人都公认更为排一步能够是成功找寻出兼职的极其极其重要因素。除此之外，毕业生认为相关许可证（36.3%）、学校剧中（33.3%）是取得兼职offer的“必杀技”；而当过来人反名曰兼职，他们坚称同样兼职不足之处（55.8%）和选角长处（47.3%）更为加有极其重要。

写下在之前

2022年，1076万应届预科班离开校外，其里不寡人奔赴新进。他们面临社可能会生活的第一课，毫无疑问就是接深受求职者的鞭挞。

初入校外的小教师也许也潜意识到了阻碍，还来不及在象牙塔里多待几年，就开始直觉下一代的出路。兼职暂时是小教师课余的电脑游戏，而是一次伸手接触相符社可能会生活的渴望，被年轻一代牢牢才行。

于是，趋来趋多的小教师原定按下文稿的发送去按键，他们细心趣味着每一次兼职，一不足之处从兼职里增添不足之处、丰富文稿，另一不足之处也渴望在陌生环境里知晓到自己，齐备自我心理和职业规划。

执导滨口龙介在《偶然与也许》里写下道：“你一定要拥抱自己独特的极其重要性，要独自实践很痛苦，但一定要执意。”

兼职焦躁趋来趋原定，在“找寻兼职趋早趋好”“但可能会多去日产汽车”“卷一天是一天”等过来人不足之处的攻击下，也有人想送去小教师这样一句话——“之后还是离开想再加有为什么样的人吧”。

附：研究比对说明了

（1）1315份比对里，68.7%是毕业生，31.3%是从未完再加有学业的新进人；在教师群体里，大三、大四的小教师分之一65.4%，一定素质上都是以外有兼职生产力的小教师片面。

（2）从周边地区来看，一线周边地区分之一比40.5%，二线周边地区分之一比21.4%；从性别来看，男生分之一比48.4%，女生分之一比51.6%。

（3）工作组老年人覆盖37个专业知识类目，196个说明了专业知识，其里工商管理类、管理学与工程施工类、电子信息科学类、计不算机科学与这两项积极参与工作组最多。

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