十问北京计划生育新条例：养育补贴发多少？简生育假被降薪咋办？

发布时间：2025年08月17日 12:18

上新京报快讯（记者戴轩）最上新版《天津市人口与计划分娩规例》时至今日出台，对分娩所谓、陪育婴等调整持续性来进行了确定。天津市卫健委时至今日针对十大解决办法来进行答疑。

1．“组织起来与亲属总数就其的家庭养育补贴”，这钱什么时候配？怎么配？配多少？

迄今为止国内对于分娩支持措施的探险刚刚起步，对于家庭养育补贴的配放时机、以内、标准、资金渠道等解决办法，还须要进一步深入研究论证，就其细则出台可能会马上向社可能会公由此可知揭晓。

2．“本市对提供GE托育客户服务的机构拒绝接受补助”，哪些是GE托育机构？给多少钱？

迄今为止天津市已启动多种途径多种方式多种力量积极参与的GE托育实验区方案的起草人，等方案齐备和通过后可能会马上向社可能会公由此可知揭晓。

3．“本市按照重庆市政府规章实行分娩登记客户服务制度”，怎么来进行分娩登记？

4．缩减分娩所谓60日、男方陪育婴15日，报到过后薪酬待遇怎么规章的？

规例规章报到过后薪酬不得降低。《关于薪酬总额组成的规章》第四条“薪酬总额由下列六个部份组成：（一）计时薪酬；（二）计件薪酬；（三）奖金；（四）补贴和补贴；（五）加班加点薪酬；（六）比如说持续性下支付的薪酬。”

5．我仍未生了，悄悄休育婴过后，看到分娩所谓由30天缩减到了60天，我能按照上新规章独享吗？

二人按规章分娩，婚前还处在育婴和30天分娩所谓报到过后的，可以按照上新规章独享缩减至60天的分娩所谓；婚前已终止育婴和30天分娩所谓报到前日一天及以上，不必补休缩减的分娩所谓。

6．上新另设的育儿所谓、护理所谓，我怎么独享？

促请政府机关、的企业直属其单位、社可能会许多组织修订齐备本其单位报到规章，职工通过履行本其单位管理制度规章的应用程序来独享就其所谓期。

7．“二人拉锯经所在政府机关、的企业直属其单位、社可能会团体和其他许多组织允诺，可以调整分娩所谓、育儿所谓的所谓期平均分配。婚前义务减少缩减分娩所谓的，男方独享的陪育婴可以减小附加天数，二人拉锯独享的育儿所谓合计不超过十个工作日”，就其怎么操作？

促请政府机关、的企业直属其单位、社可能会许多组织修订齐备本其单位报到规章，可以通过拉锯其单位由此可知断言等方式借助二人拉锯二者之间调整所谓期平均分配。

8．孩子须要护理的，怎么确认？

促请政府机关、的企业直属其单位、社可能会许多组织修订齐备本其单位报到规章，对于职工孩子须要护理的，公立医院出具的诊断断言、住院断言、就其部门的失能评估结果等均可作为依据。

9．其单位不特区政府规例规章的奖励、所谓期、优待等规章，侵害职工合法权益，向谁投诉？

可以拨打12345，由12345转进就其职能部门通力合作特区政府。

10．对于以前妨碍规范规章分娩的，是否还收税社可能会抚养费？

按照国家卫生健康委的疑问，仍未依法做出收税决定并制订顺利完成的，应当予以保持稳定；仍未做出收税决定但早已制订顺利完成的，仍未收税部份不予上交，未收税部份不必此后收税；早已调查或做出收税决定的，不必立案、处理。