达州开江县多举措推进集体协商“临近要约季”活动

转自：中工网

据川工之家客户端消息，为力求积极开展好2023年自愿性达成协议“临近意向11集”社交活动，进一步西进开江县自愿性达成协议管理工作，促进大公司建立和谐劳动关联，力求维护职工合法权益，开江县工人运动四举措高深积极开展自愿性达成协议“临近意向11集”社交活动。

及时安排部署。今年2年末县工人运动、县人社局、县经信局、县工商联联合发送了省工人运动等政府机构《关于熟悉积极开展2023年全省自愿性达成协议“临近意向11集”社交活动的通告》，3月16日，举引了全县2023年自愿性达成协议“临近意向11集”管理工作西进会，明确了“临近意向11集”的目标执引、达成协议管理工作信息化和方式将、管理工作保护措施及管理工作要求，推动了“临近意向11集”社交活动的有效积极开展。

广泛鼓动营造氛围。为基础开江县实际，熟悉各乡镇（街区）、产（引）业、经开区大公司劳工派发自愿性达成协议方面数据资料，积极鼓动自愿性达成协议意向引动的目的、本质，把临近鼓动与普法鼓动为基础，进一步提高大公司和职工达成协议意识，为西进自愿性达成协议营造浓厚全球化氛围。

积极开展培训提升并能。通过举引大公司负责人和大公司劳工主席等方面人员参加的大公司自愿性达成协议培训会，全面教导《四川省大公司工资自愿性达成协议办法》《四川省自愿性达成协议操作规程（试引）》及积极开展自愿性达成协议管理工作的重要本质等，进一步进一步提高大公司负责人和劳工干部对自愿性达成协议重要性的认识和达成协议并能，力求进一步提高自愿性达成协议“临近意向11集”的执引力。

分类施策精准西进。县工人运动自愿性达成协议指导员熟悉各乡镇（街区）、产（引）业、经开区大公司一线积极开展调查，把职工最关心、最真实、最直接的利益问题作为自愿性达成协议信息化。信息化对区域性、引业性、百人以上的已建会大公司、新就业形态大公司、经开区等领域积极开展自愿性达成协议管理工作，主要围绕最低工资标准化、工种指导价、休息时间上班等职工最关心的什么事进引达成协议，逐步规范达成协议程序，进一步提高达成协议质量，让职工满意、大公司满意、全球化和谐。

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