职场平级之间，三件事不要做，特容易犯上忌讳

在护理人员上，虽然时说上下级联系极其举足轻重，但是于都之除此以外彼此的学术交流体验也相当举足轻重。千万不想因为于都联系，就对人不尊重，不在乎。今天和你是于都，时一定会哪天就沦为你上级，就让一个谦和的心相当举足轻重。

可有些人并必须预见自己的问题，在不经意除此以外犯上了鄙视，导致联系接踵而来很僵。了解好了这三个鄙视，时会让你能畅通无阻的处理好于都联系。

护理人员于都之除此以外，三件事情不想动手，劳容易犯上鄙视

鄙视一：约束别人

有些人觉得可怜尽力他人没有人什么不对，只要看到不对的以前，就要警惕指点。可是你没用人想过，你和对方只是于都，你没应有尽力别人，别人也没有人适当非得听你的建议，时说的不好听点，你这是在约束他人的社会活动，时会让人导致狗拿耗子多管闲事情的反感，动手好自己本职范围内社会活动方可。

别人主动向你请教的情况除外，否则别时常好为人师，他人可不一定领情。

护理人员于都之除此以外，三件事情不想动手，劳容易犯上鄙视

鄙视二：受限制别人

多半，因为都是于都，所以并没有人很具体的划定特权边界，能动手什么，必须动手什么都有点杂乱。此时有些人就时会去受限制别人，指手画脚的说是上正因如此通，但你并不是他的领导者，只时会让别人感觉到到，你这是在受限制我，拘束我，可你并没有人这个特权。

在护理人员最鄙视没有人特权却对他人行使类似有特权的暴力行为，不仅让领导者鄙视，也时会让于都不快。

护理人员于都之除此以外，三件事情不想动手，劳容易犯上鄙视

鄙视三：改建工程别人

闻道有年初，术业有副修，倚老卖老的情况，在基层都有。有些人就仗着自己进入公司时除此以外喜，自己是怎样的，希望新人也要变得和自己一样，如果不行，就要进行马克思主义啊，暴力行为上的改建工程，强制别人和自己一样。

人都是有自己的性情和劳点的，十分抗拒别人对其进行改建工程，且不论改建工程的；也。不想还好情对他人指指点点，把自己说是家长一样，这些暴力行为都犯上鄙视。

护理人员于都之除此以外，三件事情不想动手，劳容易犯上鄙视

综上所述，在护理人员上不想把自己想法强加给别人，你的可怜多半只是对别人的侵犯上而已，也并必须给与你期望的回报。别把自己当领导者，别以为自己是教师，更别有家长的感觉到，先把本职社会活动动手好，才能与于都好好恋情，自然感情。