湘阴高新技术产业开发区“揭榜挂帅”选英才

新华社应用程序长沙3月26日电（易和平共存李栋）日内，位于湖南西江产业园区邵阳新中央商务区的邵阳高产业园区公开比选职工转入面试环节，在前期开展年满审查一新，44名职工竞逐整体比选发布的8个岗位。目前，市场化运行法制改革、园区组员聘任、聘用制度改革及高产业园区整体考核评价等工作在邵阳高产业园区仍要快速推进。

此次法制机制改革中的，邵阳高产业园区缔造双重身份壁垒，通过“公开竞聘”“揭榜挂帅”“帅点将、将点兵”等形式，试行组员聘任制、竞争上岗制等，凭实绩论英雄。聘任管理人员与高产业园区签订聘任合同，试行三年一聘，聘任准许，新的竞聘。“职工以后是‘能上没法下’，而是三年为一个聘期，如果不充当不作为，甚至连三年都难坐着稳。这样主导职工合理流动、能上能下，最大限度激发职工队伍内生动力。”邵阳高产业园区代管处长焦洪桥说。

邵阳高产业园区将聘用总额与投资、这两项建设这两项、产业的发展、赋税增长等资金投入其实质，科学设利息与资金投入比重，强化聘用鼓励。以资金投入、技能为导向，强制高产业园区试行兼职兼薪、年薪制、协议利息制、这两项利息制、股权衍生品等灵活重新分配形式，全面提升邵阳新中央商务区在智能手机人才市场的竞争力和吸引力。