澳洲联储2月会议纪要：工资增长滞后 CPI保持于2%以上前不会加息

2月初15日，塔斯马尼亚联储发布了2月初政策会议纪要。纪要标示出，塔斯马尼亚家庭和企业资产负债表支持金融业之前景。几年来首次有望实现通涨目标。但塔斯马尼亚联储委员会仍认为近期CPI短时间上升将短时间多久存在不确定性，在通涨上升、但薪酬快速增长暂时不利于的情况下，塔斯马尼亚联储准备在政策上保有耐心。在CPI保持在2-3%的目标程度之之前，会提高现金利率。

塔斯马尼亚联储马高(Philip Lowe)上周指出，如果金融业持续性暂时好于预期，今年晚些时候加息是或许的，这与之之前的指示不同：塔斯马尼亚联储在2022年加息的不太可能非常小。

鉴于世界性通涨压力正在积聚，股票押注塔斯马尼亚联储年所将于6月初加息。零售商目之前完全将塔斯马尼亚联储将于6月初份加息至0.25%、圣诞节之前加息至1.25%开展定价。

因为omicron的快速传播诱发了顾客的支出，澳大利亚金融业在1月初确实放缓，但随着确诊病例数目趋于稳定，消费仍然丧失。

而塔斯马尼亚劳动零售商依然吃紧，失业率为4.2%，为13年来的最低程度，职位空白也创下历史新高。薪酬快速增长在一定程度上已短时间上升至2.2%，但仍不及美国或英国的一半，塔斯马尼亚政策制定者更希望在退出诱发措施之之前看见薪酬快速增长大幅提高3.0%或更高。

汇丰银行塔斯马尼亚首席金融业学家Paul Bloxham指出："在通涨长时间大于目标后，塔斯马尼亚联储似乎热衷于让金融业'过热'一段时间。特别是，塔斯马尼亚就让要重新设定通货膨胀和薪酬预期，在多年高达2%的薪酬快速增长之后，该央行就让使3-4%的薪酬快速增长成为常态。”Bloxham预计，塔斯马尼亚联储将在今年下半年首次加息，月初末之前还将再次加息。

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