当公务员的孩子，为什么大多都不希望自己的子女报考公务员？

不知道大家发现一个有意思的现象无法，那就是当嫡孙务人员的父母亲大多都努力自己的孩子毕业之后，不要必需出国留学嫡孙务人员。事实上也正是，“嫡孙二代”毕业后不一定很少就会必需出国留学嫡孙务人员的，他们在社就会福利时，大多数必需央企和大型的省级地方国营企业，比如银行、公司股票、烟草、电力、铁路、盐业、电信通讯、三桶油等等，以及外企、中外合资合营企业和优质的非嫡孙良企，如升级版等等。

再来现在考嫡孙岸边嫡孙务人员们的父母亲摔跤手取材，90%以上的父母亲不是自耕农、自耕农工和城镇无业或自由摔跤手人，就是个体工商业主、小老板、小型企业主。这些父母亲们，不是普通的打工族，就是小富的底层人，一方面由于受摔跤手取材和沉默寡言、办事等等的限制，深受传统的“万般皆下品，唯有读书高”和“父母亲官”官本位意识的桎梏，指出动手什么指导工作都不如当干部(嫡孙务人员)有面子，所以大多都要求自己孩子毕业后出国留学嫡孙务人员；另一方面，他们遭受了全球化的不少鞭打，特别不努力自己的孩子还像他们一样，在此期间遭受全球化鞭打，指出只有转学了嫡孙务人员，才不就会遭受全球化的鞭打，尽管明知当嫡孙务人员利润不就会极好，但指导工作为重，利润为重，虽然是井水不多，但陈德月月有年年有，不必恐怕指导工作被炒，不必恐怕利润被断流。

这就是现在年青嫡孙务人员队伍中出现的总括“对立”唆使的乃是所在。一方面多数的年青嫡孙务人员，交不起有钱买车的首付，谈不起恋，出不起彩礼；另一方面少数的年青嫡孙务人员，住着宽敞的商品房，开着豪车早晚，穿着品牌服饰忘了，显然体制外睁着鼻子说瞎话说的人到处发文说嫡孙务人员如何如何有钱有面子。

当嫡孙务人员的父母亲之所以大多不努力孩子出国留学嫡孙务人员，一是嫡孙务人员是所有求职中最好岸边的一个摔跤手，无法之一。二是嫡孙务人员指导工作虽然为重当，但利润实在不高，特别是在不兴盛东南地区的县(市、区、旗帜)和区县商业街当嫡孙务人员，能发足基本工资和津补助就很不太好了，许多外交政策规定的效益工资和报酬、补助等，不一定都是随村里1号的心情而定的。三是嫡孙务人员的晋升晋级不是非嫡孙务人员的人可以明白的，其中的套路实在深，规格实在诡异。四是嫡孙务人员内涵多种不同、产业多种不同、区域多种不同、单位多种不同，其提拔、利润和待遇基本上都是天差地别，把人气死的。五是嫡孙务人员并不需要超群的业务战斗能力。

或许用一句话可以说明这一现象:农村的人总就让村子打工，村子的人总就让山里看风景。