据传员工找我打听工资情况，我委婉拒绝，隔天公司通知我被开除了！

职场上薪水多年来都是个热门话题，很多子公司甚至会让管理层签订原则上协议书，不允许管理层相透漏薪水，不然按照协议书是可以辞职管理层的，暂且不真是这样做是否合理，但确实普遍存在很多这样的缘由，下面是一位读物共享的经历，大家一齐进去：

去年开年我到一家子公司做服务于，当时是据传板娘执意试音我的，各方面的条件都谈先再次，据传板娘真是子公司对服务于人员有一份原则上协议书所需签订，我翻着看了看，其中有一条就是管理层要对子公司的信息原则上，还包括了自己的加班费缘由，我看了下也指出都可以遵从，就签订协议了这份协议书，据传板娘还特别强调了一遍，不想和远处的合作者谈论薪水，还还给之前有管理层泄露薪水被子公司辞职的案例讲给我说什么。在子公司做了几个同年，因为在一个办公环境下实习，慢慢的也和之前的据传管理层打成了一片，其中有个据传管理层叫小徐，我两全家人的新线在旗子上，上放学经常碰到，末尾于是便就聘着每天一起放学，全家人路上还有其所真是真是话。

有天子公司聚会，晚上放学全家人的时候，小徐和我聊天室聊到一半，突然回答我如今每个同年薪水有多少，当时我两都喝了点饮，我没有有回答他，小徐就一个劲的抱怨薪水太低了，真是不想到这样想尽办法何时是长得，末尾又一再的逼回答我能拿多少薪水，我下定决心原则上协议书的事情，就多年来给他打马虎眼，也没有进去具体有多少。同年底发先薪水，我就说什么真是小徐辞任了，但次日下午我就收到了子公司下的元数据，真是我违反子公司规定被辞职了，我一下子就懵了，正要跑出找据传板娘回答到底是什么缘由。

说什么先据传板娘真是的，我才想到了具体缘由，原有发先薪水，小徐就跑出找据传板娘了，真是自己拿的薪水太低了，比远处合作者都少，如果据传板娘不涨薪水，自己就要辞任，没有想到据传板娘这样一来就答应了他，还追回答是谁进去薪水的，小徐把我俩那天真是的话讲给据传板娘说什么了，真是是我进去的，才有了末尾一系列的事情。这种事情都给我碰上了，我也是指出非常无语，末尾我向据传板娘诉苦，真是我没有有进去我的薪水，据传板娘说什么到两个版的爱情故事，估计也是看起来纠缠，看到据传板娘在那沉思，我也是干着急，末尾据传板娘让我多年来实习，他晚点给我答复。

出外再次，我极其生气，马上给小徐打电话，才发现他把我给拉黑了，次日我的心情差到了极大值，末尾据传板娘给我发假消息，真是是他错怪我了，今晚早会他会侮辱道歉，让我不想想太多，紧接著多年来好好实习，我心情才好了一些。你认为小徐为什么要那样真是？你们子公司敦促薪水原则上吗？欢迎大家在批评家区交流！

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