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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

发布时间：2024-01-08

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

自考本科对你来说用处不大，也可以说白白浪费四年时间，还不如上一个不错全日制的专科，这是很大的坑，上真正的大学对你是有好处的，

: 知乐Y

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

这个只是说你和学校全日制的学生一起生活在一个学校里，毕业的时候人家拿到的书是全日制毕业的证书，你拿到的是一个自考的书，而且自考的想拿到本科，需要考一个专科，再考一个本科，最后拿到的才是本科的学历，想要本科的学位证还需要考学位外语。如果成绩可以上一个专科的话，还是推荐上一个专科吧，毕业拿到的是全日制的专科，入学之后也可以自己参加自考本科，到时候拿到的还是一本大学的自考本科。

: 请叫我四呆

本科和专科一字之差，但学历天壤之别，三本院校和专科如何抉择？

三本院校与专科差别还是蛮大的。第一，经济方面。三本一般都是非公办院校，收费较高，学生需要承担较大的经济压力。而以三本的分则可以上一个好的专科，不仅学费便宜，在学习中申请各种奖学金也较为容易。第二，学历方面。三本与大专文凭都是受国家承认学历，都能够在学信网查得学籍与学历证明。但是三本毕竟是本科，大专是专科，对于今后对于学历看重的公司还是需要全日制的本科学历。虽然以后可以专升本，但是浪费的时间及学历的价值远远达不到全日制本科学历。第三，就业形势。三本院校出来的学生一般都高不成低不就。想去比较大的公司但学历不是很高，想去搞点技术职业，又没有一技之长。如果读了高职高专，那么即使你去不了大型公司，但也能够进本专业的技术领域。第四，继续教育。三本和专科都能够继续教育报考研究生。本科学历可以毕业后立即报考，但是专科这需要等待毕业两年后才能报考。所以，如果以后想深造还是本科好点。所以，综上所诉。三本与专科各有优缺点，具体情况需要根据自身情况具体分析。以自己的规划来选择与否，才是正确的。谢谢。

: 杏园老人

你认为本科生和专科生之间的差距有多大？

教学内容上大学偏重理论知识，技校侧重实际技能；课堂纪律上大学应当稍好；就业率方面，技校的就业率应当好于一般大学吧。成才率上主要看自己，跟学校关系似乎不大。

: 蒹锡葭雪

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

学历有时只是一块敲门砖，在不了解一个人的时候只能从外有的东西先初步了解，就比如一个人的第一印象，重点还是能力，当学历达不到时，只能想办法让其先看到自己的能力，大家对大企业都心存向往，所以这类企业招人时，会人满为患，为了节约时间，提高效率儿提高门槛，并不是说专科不好，但相对于高学历来说普遍学习能力会差一些，但也有例外。现在浑浑噩噩度过的大学生活的人有很多，本科也有专科也有，奖学金年年拿的专科本科也都有。专科本科就像一个人漂亮的衣服，样子可能好看，质量不一定好，有些样子可能有些朴素，但是质量却非常好，不能一概而论。现在企业并不是对专科有偏见，而是要更高的要求，大浪淘沙，也想从细沙中淘，我相信你如马云一样优秀，即使你是专科，企业也会争先恐后的要你。

: q号917849470

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

从某个角度看学历越高的人的确更优秀！记住一句话，学历不代表能力，但是代表你的学习力！专科也不错了哦，至少是高等教育，不差哈！

: yuhang1028

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

985高校、211高校、普通本科、专科之间的差距毋容置疑！这些年来，从高校招生情况来看，985高校揽收了大学生中的精英，211高校基本上将优秀学子一网打尽。成绩不够优秀的学生上普通本科，学习成绩最差的读大专。这不是存不存在偏见的问题，实力就在那儿摆着！这些年不少二本院校的学生素质都堪忧，知识层次和能力水平远不及上世纪的中专生！更不要提专科了！当然也有逆袭成功的，通过自身努力，能够升本、考研，或者参加工作以后做得很好。我认为无外乎两种情况，一是孩子上学时偏科严重（有优势学科，有薄弱学科），以至于总分达不到大学本科录取分数线，但在从事与优势学科相关的职业方面会游刃有余。二是情商比较高，孩子踏入社会，进入职场，左右逢源，顺风顺水，关键是高情商起的作用。为人，处事，干工作，智商是基础，而情商是关键！当然，树立远大理想，刻苦勤奋上进也是不可或缺的！任何人都不可能随随便便成功！

: zhakeboge

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生未必就比本科生差；985/211高校的毕业生也未必就比普通二三本院系的学生强。但对专科生、低学历者或学历含金量不足者来说，也没有必须愤愤不平，因为，这是公平的。为什么？1）在同样的高考制度和模式下，别人能进入985/211高校，而你进入了专科院校，本身就说明了彼此之间存在着差距，这种差距就是人家付出了比你更多的努力，更多的辛苦和更多的坚韧；凭啥别人付出的比你多，还要和你一模一样？！2）学力不足，要用高水平的证书来弥补，你做到了吗？人的一生是很公平的，付出更多，拥有和享受更多，本来就合情合理！而自己曾经逃避的困难，不愿意付出的辛苦和放弃的努力，最终一定会在今生的某段时间等着你，专科生，只有在大学三年时间里，付出比985/211高校同学更多的努力，更大的辛苦，获取更高水平和含金量的证书，提升自己的专业技能，才是唯一正确的自救方式；否则，在每年动辄上千万毕业生的人潮人海中，被淹没是在正常不过了。3）能力不是挂在嘴边的苍白语音，而是实力的展现，如果有能力，这个社会有足够的空间和机会供你展现，与其抱怨，不如把你亮闪闪的能力展现在用人企业面前，那才是最有力量的；否则，说这些也没什么意义。“能力”这个东西，在招聘的环节，尤其是初级员工的招聘阶段，让HR在面试这个环节就“挖掘”出来，确实有一定的难度，尤其是很多HR对自己所在企业的产品、服务和盈利模式等都搞不清，让ta去和应聘者沟通专业技术问题确实不现实。因此，从招聘工作的角度讲，最简单、最快捷的方式就是比学历、比证书。因为学历的高低是选拔式教育制度中，在严格的流程和测试过程中，授予合格者的证明；淘汰者自然就不能获得对应的证明。所以，在招聘工作中，通过比较候选人的学历，虽然简单粗暴，但也是不得已而为之。其次，在一定意义上来说，学历就是一个人学习能力的证明，高学历者的学习能力往往比低学历者强；在选拔性的考试制度中，高学历者通常都是自律性比较强，有较强的进取心且学习能力和接受能力都较强。当然，这也不是说所有高学历者都是这样的，而是从概率上来说，存在这样的情况。因此，在同等情况下，优先选用高学历者或学历含金量高者，就不足为奇了。最后，在职场上，学历要求是第一道门槛，而学历就是能否迈过这道门槛的垫脚石。在每年近千万毕业生进入社会的现实背景下，而高等教育又存在着与行业人才需求的脱节，这种脱节的突出表现就是高校的专业设置、育人质量与行业产业对所需人才的知识、能力、经验和职业素养的需求之间，有着较大的差距，企业需要对招录的员工进行二次培养才能胜任工作岗位；由此，企业对候选人设置“筛选”条件也就正常不过了。

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