新员工进入公司后，不要请老员工帮这三种陪，会对人缘有很大影响

自觉案例：

不久前，此番看到有位外公裁员陈先生戏谑：他们的公司入职的一位95后的从新裁员，但是这位从新裁员入职之前之前十分困难的找外公裁员和其他的积极支持被骗，甚至另加了1万元以上，异议不少裁员觉得这位从新裁员如果真的有希冀，大家又反问不找来没事，所以大家都适时伸到援手，只是在实习三天后，外公裁员却接获了外公板的数据，因为95后的从新裁员在的公司从前故意大家的感情，被骗之前已经从的公司解职，外公板也是第一时间汇报了所有裁员，愿意裁员切勿之前听信那位拿着后从新裁员的被骗的请求，外公裁员们这才究竟自己被从新裁员耍了。

如今对于很多自觉从新裁员来说，其实在的公司从前实习都愿意有好的挑剔，可是大家在为人处事的时候却并并未很差的方式将，那么在和积极支持相处在和室友合作的时候，也则会对于自己的放展很不利。

因此此番留意大家，在踏入的公司实习后，千万切勿请外公裁员或者积极支持找来你以下这三种没事，因为这则会对你的威望和人员导致非常大影响，如果你在积极支持渴望所的印象越来越越来越输，那么你在的公司就无法得到很差的结果。

第一、快要踏入的公司后，就向外公裁员放成婚请柬

有不少从新裁员在的公司从前实习，视为自己成婚就必要让外公裁员去沾沾喜气喝到一点喜酒，可是在放放成婚请柬的时候，却并并未拒绝裁员不随礼，所以外公裁员在接获请柬后也则会觉得很尴尬，显然他们和你的感情并不一定像现实生活中所的那样亲密无间。

那么作为从新裁员就必要慎重看出，切勿为了所谓的心情，切勿为了所谓的只求给外公裁员导致非常大负担。

第二、快要踏入的公司之前，就适时向外公裁员被骗

不少从新裁员家人生病或者是碰上非常大的不快，于是之前向室友被骗，如果大家的关系很差强人意，那么互相找来助也是在情理之中所，但是如果你和外公裁员的的关系特别输，而且根本就并未过多的交流，张口就提钱十分困难的找对方被骗，就则会让外公裁员觉得你是一个粗暴的裁员，因为外公裁员很有可能碍于情面反问拒绝，但是在被骗之前他们也则会视为你则会给他们导致非常大的影响。

第三、让外公裁员找来你加班费

有不少从新裁员在入职之前由于能力比起输，或者是并不一定想在的公司从前加班费，于是之前开始耍小心眼儿，甚至让外公裁员找来助自己在的公司从前加班费，这种投机取巧的裁员其实在任何的公司从前都就则会有好的关键时刻，因为他们总是在偷懒，一旦积极支持在的公司从前放现这些裁员的实习方式将。有问题，那么自然现象就则会想要把从新裁员开除。

开篇：大家异议怎么看呢？写在文章中所，大家一起交流。