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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

发布时间:2024-01-09

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历只是一纸证明,工作经验则是在实践中获得。正儿八经取得的学历,而不是经过歪门邪道搞来的(诚如山东高考顶替事件),可以充分显示,高学历者有高智商。看似学习无用,其实学习是慢功出细活,各方面能力在学习中不断得到提升,记忆能力、应变能力、表述能力、计算能力、模仿能力-------,进入职场后,假以时日,充分把理论与实践相结合,定能事办功倍,这就是所谓的“磨刀不误砍柴功”吧。而经验则是经过长时间的实践磨砺,由生疏到熟练的一个过程。说起来简单,其实则是在一次次失败后里得到的真知,它磨砺着一个人性情,锻炼着一个人的心态,百炼方能成钢,成为行业里的翘楚。诚如部队里的高级士官一样,也许他们没有什么高学历,可他们有一股钻劲,善于学习,善于总结,善于实践,这是一些高学历者无法比拟的。学历与经验是相辅相承的,循环往复的。经验被编成册,供学子学习,才有了学历;通过学习,获得了理论知识,再转化为实践,总结更好的经验------,周而复始,才有如今的科技成就。两个哪个重要,就不必再纠结了吧。正是有了五千年文明留下的实践经验,才有了可供我们参考的学习资料。也正是有了高学历人才的不断钻研,才创造了更为绚烂多彩的文明。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

有的公司看中学历的 有的公司不看重学历的

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学历对于找工作真的那么重要吗?

很重要。很多年前总是流行“读书无用论”,总是会有各种报道,xxx从身无分成了xx大老板,xx小学学历,最后雇佣大学生给他打工。我在报考志愿的时候就觉得读个专科无所谓,幸亏后来父母说通了我,让我去复习了一年,后来终于上了 一个本科。直到自己上了大学,工作了才发现,学历很重要。那些没有学历的土豪大老板们,如果不看重学历,为什么还要去花钱买一个大学文凭呢?为什么在招人的时候只要大学生呢?中国这几个知名的互联网大佬,哪个不是名牌大学出来的?就拿最简单的来说,很多国内五百强企业,HR在筛简历的时候,可能只看211/985的,别说面试了,简历这一关都过不去。再有,如果想考公务员,国考好像最低学历是本科的,省考有专科,但是省考很多都是乡镇。这就是区别。还有,如果想考研深造,哪怕你是专科学历都不能立马考研。出国什么的更不用说了。但是如果你说你家有钱,可以一切拿钱来搞定,那就当我没说。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

到底学历重要还是能力重要?这个问题,一直比较有争议。学历是职场的敲门砖,也决定了收入的起点,很多用人单位招聘时,博士、硕士、本科、大专、大专以下,薪资是有区别的。能力,是在职场起步之后,决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的,学历决定收入下限,能力决定收入上限。就好像要到达一个终点,有的人坐飞机,有的人坐火车,有的人开车,有的人骑车,虽然都能到,但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出,目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论?其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说,70、80后,在32到50岁之间,90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军,而这部分人当中,20-25岁很多人还在上大学,而40岁以后,大部分人会更加趋向于稳定,所以,25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国,经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗:"交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗",诠释了那个时代的生活状况。那个时代,没有网络资讯,所有的资料和知识只有靠书本获得,更别谈什么智能手机,连BB机和大哥大都是90年代才有。另外,很多家庭都比较贫穷,有的人连小学都没念过,再加上"重男轻女"的思想比较严重,所以,女性的文化水平更低,还有很多的文盲。至于上学的,很多人并不是考不上大学,而是考上了大学真的没有钱去念,有的人家里连吃饭都成问题,更别说去上学了。所以,我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧,一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过,在他上中学的时候,一个星期只有一碗米用来生活,根本没有生活费。有能力上学的,那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低,而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱,所以文化高的人都比较少, 各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下,导致了很多的70后,学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革,也就是在这之前毕业的中专生,基本是由国家分配工作的,但是95年后毕业的,国家不再分配工作,就得自己去"谋生",于是有一大批80后,刚好处于分配和不分配的交替,就只上到了中专或是大专,其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人,反到是那批学习成绩一般的人去上高中,最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始,随着国家改革开放的大力推行,社会经济水平和生活水平不断提高,老百姓已经不用再担心温饱问题,九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境,比起70、80后,优越了太多太多。网络开始越来越发达,各类高等院校越来越多,经济发展也越来越迅速。这个时候,老百姓也不再担心温饱,开始重视教育,所以,90后的人,基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘,学历条件以中专、大专居多,而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生,考公务员和各种事业单位的人特别多,其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后,很多人要么已经是事业有成,要么已经被"长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上",做着一些很基层的工作,比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作,或者条件比较优越的职位。从年龄上讲,已经不符合很多用人单位的要求,所以,80后,多半从事的是销售行业,因为这个行业,主要是靠嘴吃饭,另外,因为有了很多的经历和经验,从事销售行业,相比90后,会更有优势,也有一些人,事业有成,自己做了老板。如果没有从事销售行业,那么多半以体力劳动为主,比如送快递,工厂、司机等等。90、00后,因为出生的时代影响,从小开始就已经生长在了比较舒适的环境,所以,在毕业后,也更想从事一些相对舒适的工作,工资高、环境好、事情少,最好就是"钱多事少离家近,数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲,有了那么多年轻一代的高学历人才,刚毕业薪资要求又不高,而80后这批人因为要养家糊口,对薪资要求偏高,所以,用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题,因为薪资原因,80后不愿意干,因为工作环境,90后又不愿意来,只有少部分用人单位工作环境好,待遇好,但毕竟岗位只有那么多,也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年,根本就不会存在学历或能力的争论,因为那个时候,80后面临快要退休,高学历毕业就是标配,人人都上大学,那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学,又或者是什么专业最好。作为80后的一代,大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人,在职场需要更加努力,提高自己的专业知识,和时间赛跑,付出比90、00后更多的时间和精力,不断提升自己,才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争,从来都不会停息,无论学历高低,都应该努力钻研专业知识。2014年,马云提出了"小而美"的营销理论,这个"小而美",其实是说垂直领域。随着科技发展,高学历的人越来越多,那么拼的是什么,就是拼专业领域,比如说,都是一个专业的毕业生,那么用人单位,会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出,决定了职场竞争力,这可能是从你大学开始,就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历,还是高能力,都不能放弃努力,停止不前终究会被社会淘汰,只有不断提升,才能在职场立于不败之地。关注我,十八年职场,小白到高管,职业规划到升职加薪,为您排忧解难!

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找不到了,自己按毕业院校如实的P一张证书,违法吗?

最好的办法,做一张一模一样的假的,不拿出来,复印一些,单位要就提供复印件,较真的话让他们插学信网!

imlilianmm

大专学历的人现在都怎么样了?

就像曾经的初中毕业差不多吧。时代的轮回总是这样的,我哥刚毕业那一年,大专属于还可以,能找到满意的工作,但是现在,只能是普通闲职类吧。我哥说在活了三十年的人生中明白,人是需要不断学习,不断进步才能不被社会淘汰的,现在这个社会,学历是块敲门砖,而曾经寒窗苦读的学历,现在看来也不过是平平无奇。现在他说人到中年,跳也不是,不跳也不是,工资是看得到头的工资,工作前景也没什么期待了,高不成低不就。虽然说高考只是一次改变的机会,但是更多的是改变了人生轨迹,圈子不一样了。除非是由绝对的自律性能不被影响。在我工作的环境中,我确实也是大跌眼镜了。我们的实习生告诉我,现在女孩子基本上都是用了雅诗兰黛这种护肤品了,鞋子都是得物,专柜买了,但是她的家境是真的普通,父母都是普通家庭,爷爷奶奶没有养老金,女孩子用的护肤品,苹果12我是真的不明白,这是一种怎么样的心理。但是我妹妹二本毕业,现在工作,她说适合的就好了,之前买口红,一起拼单,她说买了也闲置,不拼了,差不多就好。很稳的一个人。环境造就人。所以大专学历,除了学习力还有其他,也真的有时候是需要提高。(不是全部,只是部分)不喜勿喷

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同所大学,第一学历和(成考)第二学历本科,证书能看出来吗?

当然能看出来啊,一个是参加高考的全日制教育,一个是参加高考的函授教育。书上有明确的标识,而且在学信网上都有记载的。

金嘉

今天去人才招聘市场,发现招聘的单位比应聘的人都多,这是怎么回事,坐标4线小城市?

招聘的人比应聘的人多这个现象很普遍了,有的一二线城市也是招聘的人比应聘的人多,别说4线小城市了。前几天我看到有人发的视频深圳,东莞那一带人才市场招工的很多,找工作应聘的人却很少。这说明现在的年轻人还是比较吃香的,随着老龄化越来越严重,社会缺少劳动力招聘市场又大量招工,那么这些年龄人也就很稀缺了。现在的互联网这么发达有想法有能力的年轻人很多都不愿意去厂里打工的,不是说工厂上班不好,而是没那么自由还要能吃苦耐劳才能挣到钱。如今的互联网这么发达网上挣钱的机会也很多,有想法有格局的人都选择在网上挣钱了,虽然不容易但是有发展前景。剩下的就是那群学历不高,没有思想没有格局但又想挣快钱尽快解决问题的人那就只能去工厂上班了这也是社会底层人群,其实这群人以后会越来越少,等他们过好了打工挣到钱了都会去做生意或者互联网创业。所以现在去工厂上班的人越来越少,建议工厂或公司以后多重视工人,尽量多给点福利这样就能留住人也不用每年招工了。毕竟年轻人在你们工厂付出了自己的辛勤的汗水和宝贵的青春。你认同吗?欢迎评论区留下你的观点或看法谢谢大家!

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